توانمندی وظرفیت تاب آوری شما به چه میزانی است؟
- شناسه خبر: 20873
- تاریخ و زمان ارسال: 6 تیر 1397 - 03:12
- نویسنده: گلناز پیغمبرزاده
جلسه هشتم تاب آوری در فرمانداری آمل
در جلسات قبل به این مهم رسیدیم که تاب آوری فرآیند مقابله با دشواری ها ؛تغییر یا تقویت و استحکام کیفیت عوامل حمایتی تعریف می شود (ریچارد سون )
تاب آوری فراتر از عدم وجود عوامل خطر زاست ،بلکه حضور عوامل محافظت کننده است
الگوهای تاب آوری ۱- الگوی منشی : شامل ویژگیهای فروی است ۲- الگوی رابطه ای : روابط با دیگران و نقش های فرد در جامعه است ۳- الگوی موقعیتی : ایفای نقش در موقعیت های مختلف ۴- الگوی فلسفی: نگرش و باورهای زندگی در جایگاههای مختلف
به گزارش واحد خبری سیده آمل : در جلسه هشتم از بحث تاب آوری استاد مهدویان انواع مدلهای تاب آوری مورد بررسی قرار گرفت که عبارتند از: ۱- مدل جبرانی : فرد در مواجهه با عوامل خطر زا خنثی عمل می کند . مادر یا پدر عقده های دوران کودکی خود را بر روی فرزند خود جبران می کنند یا فرد در جامعه عکس العمل جبرانی دارد ۲- مدل واکنشی : (حمایتی) به عقیده لوتار – گرچه عامل حمایتی به طور کامل ارتباط بین عامل خطر زا و پیامد را از بین نمی برد اما رابطه خطر زا تضعیف می شود ۳- مدل عامل چالشی : یک عامل استرس زا بعنوان عاملی جهت تقویت شایستگی ارائه می شود . که البته نباید میزان استرس زیاد باشد ( چالش در حد نرمال باعث فعالیت مغز و توانمندی فرد می شود و خوب است اما زیادش آسیب می شود) سه شاخه حل مسائل در درون انسان است * جذب * انطباق * تغییر ۴- مدل عامل حمایتی : در این مدل ؛که همچنین مدل ایمنی در برابر آسیب پذیری نامیده می شود . یک رابطه مشروط بین استرس و ویژگیهای فردی سازگاری بوجود می آورد – به طور معنا داری عوامل حمایتی می تواند با عوامل خطر زا در کاهش احتمال پیامدهای منفی تداخل کند بطور مثال رابطه بین فقر و خشونت را اعتدال بخشد و کنترل کند
همچنین در انتهای این جلسه بحث توسط کارشناسان حاضر ، پاسخ به پرسش های کارآموزان مددکار انجام شد
ارسال دیدگاه
نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد