یکشنبه, ۱۸ شهریور ۱۴۰۳ / قبل از ظهر /
| 2024-09-08
یکی از معضلات عملکردی سازمانها و ارگانهای دولتی موازی کاری و هدر رفت توانمندی نیروهای کار و مدیریت در زمان و سرمایه می باشد ؛ به همین جهت تعاملات بین سازمانی می تواند راهکاری برای هدایت و تقویت نیروهای کار و سرمایه و همچنین مدیریت در زمان باشد به گزارش سیده آمل : در دومین […]
یکی از معضلات عملکردی سازمانها و ارگانهای دولتی موازی کاری و هدر رفت توانمندی نیروهای کار و مدیریت در زمان و سرمایه می باشد ؛ به همین جهت تعاملات بین سازمانی می تواند راهکاری برای هدایت و تقویت نیروهای کار و سرمایه و همچنین مدیریت در زمان باشد
به گزارش سیده آمل : در دومین روز از تیرماه؛ طی نشستی در دفتر مدیر عامل سازمان فرهنگی ؛اجتماعی شهرداری شهرستان آمل ،جناب مهندس جمشیدپناه با اعضاءشورای راهبردی کمیسیون امور بانوان فرمانداری ویژه آمل دو طرف با بیان برنامه ریزی های اجرایی سالانه با هماهنگی ، از اجرای برنامه های هم سو ،بصورت مجزا جلوگیری بعمل آوردند
در این نشست مسئول شورای راهبردی کمیسیون امور بانوان فرمانداری خانم سلطانی ضمن اینکه از آقای جمشید پناه خواست تا به امور بانوان و خانواده نگاه مثبتی داشته باشد اظهار کرد : با معرفی یک رابط از این سازمان ما می توانیم هم جلوی موازی کاری اجرایی را گرفته و هم در اجرای برنامه های فرهنگی با تعاملات بهتر و بیشتر برای جامعه شهریمان مفید واقع شویم
در ادامه مدیر عامل سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری ،جناب مهندس جمشید پناه با اعلام موافقت در این رابطه و معرفی خانم یوسفیان بعنوان رابط ،دو برنامه سالانه این سازمان را که با تعامل فرمانداری آمل و این شورا اجرا می شود ؛ معرفی و طی صورتجلسه ای کل برنامه های فرهنگی اجتماعی اجرایی سال ۹۷ با توافق امضاء و تصویب شد
به اشتراک بگذارید:
لینک کوتاه خبر:
https://seyyedeamol.ir/?p=20830
×
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط پایگاه رسمی خبری- تحلیلی سیده آمل در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.